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Coaching Empresarial – O que é? O que faz? Saiba tudo!

Hoje, as companhias sofrem uma alta competitividade e precisam de atualizações constantes para manterem bons resultados. Não há mais espaço para feeling, é preciso usar as ferramentas disponíveis para desenvolver competências e superar a concorrência. Uma das melhores formas de obter essa capacitação é usando o coaching empresarial.

Esse treinamento é direcionado para o desenvolvimento e aperfeiçoamento das habilidades de liderança, administração de conflitos, delegação de tarefas, gestão do tempo, tomada de decisões, entre muitas outras que são importantes para motivar os colaboradores e gerenciá-los de maneira mais prática e eficiente.

Veremos agora como esse serviço pode ajudar as empresas a ter melhores resultados. Continue a leitura e confira!

O que é coaching empresarial?

Se os colaboradores estão mais satisfeitos e felizes com seus trabalhos, eles podem produzir mais e com maior qualidade. Por isso, é preciso que as empresas invistam em maneiras de engajá-los, a fim de melhorar o foco, aumentar a motivação, incentivar o comprometimento com os resultados, harmonizar o ambiente colaborativo, entre outros.

O treinamento de coaching visa justamente melhorar a performance dos indivíduos, times ou a companhia como um todo. Ele usa metodologias, técnicas e ferramentas, comprovadamente eficazes, que auxiliam a ter melhores resultados. Esses aprendizados são baseados em estudos da psicologia cognitiva, comportamental e positiva, além da neurociência, ciências organizacionais, administração e filosofia.

O que esse trabalho faz?

O profissional (coach) treina o cliente (coachee) para ter um melhor entendimento de como as pessoas pensam, reagem, sentem, aprendem, mudam etc, para desenvolver alternativas mais adequadas e eficientes de realizar o trabalho e, consequentemente, ter uma performance mais consistente. Ou seja, faz com que as pessoas se relacionem melhor consigo e com os outros no trabalho.

Ele também ajuda a empresa a entender como criar um planejamento estratégico que seja mais condizente com seus objetivos e focado em resultados. Isso pode ser feito com o treinamento do gestor, dos gerentes ou de todos da equipe, de forma que seja desenvolvida uma rotina de trabalho de alto rendimento, com maior equilíbrio e felicidade.

Por que é importante?

O coaching para empresas é uma maneira, baseada em evidências cientificas, de melhorar a performance continuamente. Por meio dela, os coachees podem aperfeiçoar a comunicação dentro do ambiente de trabalho, identificar e reformular valores e metas, aprender a buscar soluções mais eficientes e acabar com hábitos improdutivos.

Além disso, ele ajuda a identificar problemas ou bloqueios que impedem o correto desenvolvimento dos processos da empresa. Também, proporciona autoconfiança; ajuda na gestão do estresse; aumenta o foco e a produtividade; melhora a administração do tempo; auxilia a resolver conflitos; cria uma visão sistêmica das estratégias e muitos outros benefícios.

As empresas podem melhorar bastante a sua operação com o auxílio do coaching empresarial, afinal, ele reúne diversos conhecimentos para promover soluções personalizadas com cada tipo de negócio. Com isso, os gestores e colaboradores poderão ser mais autoconscientes de suas funções e desempenhá-las com mais rendimento, gerando melhores resultados com mais qualidade de vida.

Então, conseguiu perceber a importância dessa atividade? Se você tiver alguma dúvida ou opinião compartilhe com a gente e participe!